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SEPTA to Hold Transit Police Officer Information Session on Sept. 1

Newly Adopted, Competitive Wage Rates Bolster Efforts to Retain & Recruit

Published and updated Category: Press Releases

In preparation for the next academy class anticipated to start next January, SEPTA is holding a Transit Police Officer Information Session on Thursday, September 1.

Targeted to candidates who are interested in learning more about career opportunities as a SEPTA Transit Police Officer, the session will cover:

  • General information about Transit Police Officer recruitment, including work experience and education requirements, physical fitness tests, background checks, and how to apply
  • “A Look into the Life of a Transit Police Officer”
  • Review of the Police Officer Training Program
  • Information on the pre-employment testing for Transit Police Officers
  • Employee benefits overview
  • Q&A with Transit Police representatives and recruiters

In an effort to reward SEPTA Transit Police officers for their hard work and attract new candidates, SEPTA reached an agreement in June with the Fraternal Order of Transit Police (FOTP) to increase wages under the current collective bargaining agreement.

As a result, the starting salary for a SEPTA Transit Police Department recruit entering the Police Academy increased from $46,536 to $56,507. Post-graduation pay increased to $62,379, and after two years, officers now reach a base salary of $74,588. There are longevity pay increases in subsequent years, and SEPTA offers very competitive benefits and retirement programs.

“Like many police departments, SEPTA has faced challenges attracting new police officers in recent years,” said SEPTA General Manager and CEO Leslie S. Richards. “These salary adjustments recognize the hard work being done by our current officers and better position us to attract new candidates.”

SEPTA Acting Police Chief Charles Lawson said retaining and attracting talented officers is critical as the authority embarks on efforts to build ridership.

“SEPTA Transit Police are committed to ensuring that the system is safe and secure,” Lawson said. “By making these investments in our workforce, we are supporting Transit Police as they strive to make SEPTA welcoming for all riders.”

The Transit Police Officer Information Session will be held on September 1 from 5 to 6:30 pm at SEPTA Headquarters, 1234 Market Street in Philadelphia.

Interested candidates must register for the event here: https://jobs.septa.org/job/Philadelphia-Transit-Police-Officer-%280007%29-Penn-19107/921887800/.

For more information about SEPTA, please visit septa.org, follow @SEPTA on Twitter, or download the official SEPTA app.

Español (Spanish)

SEPTA tendrá una sesión informativa para policías de tránsito el 1 de septiembre

Los nuevos salarios recientemente adoptados refuerzan los esfuerzos para reclutar y retener

En preparación a la próxima clase de la academia de policía que se anticipa que comenzará el próximo enero, SEPTA llevará a cabo una sesión informativa para agentes de policía de tránsito el jueves 1 de septiembre.

Dirigida a candidatos que estén interesados en obtener más información sobre oportunidades profesionales como agente de policía de tránsito de SEPTA, la sesión cubrirá:

  • Información general sobre el reclutamiento de agentes de policía de tránsito: requisitos de experiencia laboral y educación, pruebas de aptitud física, verificación de antecedentes y cómo presentar una solicitud.
  • “Una mirada en la vida de un agente de policía de tránsito”
  • Revisión del Programa de Capacitación de Agentes de Policía
  • Información sobre las pruebas de pre-empleo para agentes de policía de tránsito
  • Resumen de beneficios para empleados
  • Preguntas y respuestas con representantes y reclutadores de la Policía de Tránsito

Como esfuerzo por recompensar a los agentes de la Policía de Tránsito de SEPTA por su arduo trabajo y atraer a nuevos candidatos, en junio SEPTA llegó a un acuerdo con la Orden Fraternal de la Policía de Tránsito (FOTP) para aumentar los salarios bajo el convenio colectivo actual.

Como resultado, el salario inicial de un recluta del Departamento de Policía de Tránsito de SEPTA que ingresa en la Academia de Policía aumentó de $46,536 a $56,507. El pago posterior a la graduación aumentó a $62,379 y, después de dos años, los agentes ahora alcanzan un salario base de $74,588. Hay aumentos salariales por longevidad en los años siguientes, y SEPTA ofrece beneficios y programas de jubilación muy competitivos.

“Al igual que muchos departamentos de policía, SEPTA se ha enfrentado a desafíos para atraer nuevos agentes de policía en los últimos años”, dijo Leslie S. Richards, Gerente General y Directora Ejecutiva de SEPTA. “Estos ajustes salariales reconocen el arduo trabajo que realizan nuestros actuales agenres y nos posicionan mejor para atraer a nuevos candidatos”.

El Jefe de policía interino de SEPTA, Charles Lawson, dijo que retener y atraer a agentes con talento es fundamental a medida que la Autoridad se enfoca en aumentar el número de pasajeros.

“La Policía de Tránsito de SEPTA se compromete a garantizar que el sistema sea seguro y esté protegido”, dijo Lawson. “Al hacer estas inversiones en nuestra fuerza laboral, estamos apoyando a la Policía de Tránsito en su esfuerzo por hacer que SEPTA sea acogedora para todos los pasajeros”.

La sesión informativa para agentes de policía de tránsito se llevará a cabo el 1 de septiembre de 5 a 6:30 p.m. en la sede de SEPTA, 1234 Market Street en Filadelfia.

Los candidatos interesados deben registrarse para el evento aquí: https://jobs.septa.org/job/Philadelphia-Transit-Police-Officer-%280007%29-Penn-19107/921887800/.

Para obtener más información sobre SEPTA, visite www.septa.org, siga a @SEPTA en Twitter o descargue la aplicación oficial de SEPTA.