SEPTA Board Approves Measures to Add More Social Outreach Workers

Will Bolster Efforts to Connect Members of the Vulnerable Population to Resources

SEPTA’s Board today approved measures that will bolster the authority’s efforts to assist members of the vulnerable population who take refuge on the system.

Under contracts approved today, SEPTA will add social outreach workers from Merakey Parkside Recovery, Eagle Staffing and One Day at a Time, Inc. These specialists will add to teams that are already deployed on the system to assist individuals experiencing homelessness, addiction and mental illness.

The new outreach workers will expand the reach of SEPTA’s SCOPE (Safety, Cleaning, Ownership, Partnerships and Engagement) program, which was launched earlier this year to help with outreach to the vulnerable population. There will also be additional resources for the SEPTA Transit Police Department’s SAVE (Serving a Vulnerable Entity Unit), which pairs Transit Police Officers with outreach workers for patrols.

“These are extremely complex societal issues, and we know that they cannot be solved by law enforcement alone,” said SEPTA Board President Pasquale T. Deon Sr. “We are committed to addressing the challenges of the vulnerable population, while also ensuring SEPTA is positioned to play its critical role in our region’s recovery.”

“We greatly appreciate the SEPTA Board’s support for additional outreach specialists,” said SEPTA General Manager and CEO Leslie S. Richards. “These efforts not only help the vulnerable population, but they also provide a healthier work environment for our employees and make our system more welcoming to our customers.”

SEPTA personnel from several different departments will continue to work closely with one another to advance the SCOPE and SAVE programs.

“The outreach workers will work in coordination with and respond to requests from SEPTA police officers, elevator attendants, station cashiers, and maintenance and custodial employees to engage members of the vulnerable population at specific locations,” said SEPTA Assistant Director for Transportation Kenneth Divers, who oversees the SCOPE program. “We will also continue to work closely with our partners in the community, city and region to connect people with the resources they need.”

“The partnership with outreach workers is allowing us to reach people who otherwise might be hesitant to accept help from police,” said SEPTA Transit Police Chief Thomas J. Nestel III. “We are encouraged by the progress we have seen so far, and we are grateful to have additional resources for this important work.”

For more information about SEPTA, visit www.septa.org.

Español (Spanish)

La Junta directiva de SEPTA aprueba medidas para agregar más trabajadores sociales

Se Reforzarán los esfuerzos para conectar a los miembros de la población vulnerable con recursos

La Junta directiva de SEPTA aprobó hoy medidas que reforzarán los esfuerzos de la Autoridad para ayudar a los miembros de la población vulnerable que se refugian en el sistema de transporte.

Según los contratos aprobados hoy, SEPTA añadirá trabajadores sociales de Merakey Parkside Recovery, Eagle Staffing y One Day at a Time, Inc. Estos especialistas se sumarán a los equipos que ya están implementados en el sistema de transporte para ayudar a las personas que experimentan falta de vivienda, adicción y enfermedades mentales.

Los nuevos trabajadores sociales ampliarán el alcance del programa SCOPE (Safety, Cleaning, Ownership, Partnerships and Engagement) de SEPTA, que se lanzó a principios de este año para ayudar con la población vulnerable. También habrá recursos adicionales para SAVE (Serving a Vulnerable Entity Unit) del Departamento de Policía de Tránsito de SEPTA, que empareja a los agentes de policía de tránsito con trabajadores sociales durante las patrullas.

“Estos son problemas sociales extremadamente complejos, y sabemos que no pueden ser resueltos sólo por las fuerzas del orden”, dijo el presidente de la Junta directiva de SEPTA, Pasquale T. Deon Sr. “Estamos comprometidos a abordar los desafíos de la población vulnerable, al mismo tiempo que nos aseguramos de que SEPTA esté posicionada para desempeñar su papel fundamental en la recuperación de nuestra región”.

“Agradecemos enormemente el apoyo de la Junta directiva de SEPTA para añadir trabajadores sociales adicionales”, dijo la Gerente general y Directora ejecutiva de SEPTA, Leslie S. Richards. “Estos esfuerzos no solo ayudan a la población vulnerable,
sino que también brindan un mejor ambiente de trabajo para nuestros empleados y hacen que nuestro sistema sea más acogedor para nuestros pasajeros.

El personal de SEPTA de varios departamentos continuará trabajando en estrecha colaboración para promover los programas SCOPE y SAVE.

“Los trabajadores sociales trabajarán en coordinación y responderán a las solicitudes de los oficiales de policía de SEPTA, asistentes de ascensores, cajeros y empleados de mantenimiento y conserjería para involucrar a miembros de la población vulnerable en lugares específicos”, dijo el Subdirector de Transporte de SEPTA, Kenneth Divers, que supervisa el programa SCOPE. “También continuaremos trabajando en estrecha colaboración con nuestros socios en la comunidad, la ciudad y la región para conectar a las personas con los recursos que necesitan”.

“La asociación con los trabajadores sociales nos permite llegar a personas que de otra manera podrían dudar en aceptar la ayuda de la policía”, dijo el Jefe de la Policía de Tránsito de SEPTA, Thomas J. Nestel III. “Nos alienta el progreso que hemos visto hasta ahora y estamos agradecidos de tener recursos adicionales para este importante trabajo”.

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