FILADELFIA (16 de noviembre de 2023) – La Junta directiva de SEPTA aprobó hoy los nuevos contratos entre SEPTA y TWU Local 234, que incluyen a los empleados de las Divisiones de Transporte Público Urbano, Suburbano y Frontier.

La semana pasada los miembros del sindicato votaron ratificar el acuerdo de un año, que incluye un bono de firma, aumentos salariales y mantiene los beneficios médicos y de pensión. También incluye cambios en la progresión salarial que permitirán a SEPTA ofrecer salarios iniciales más altos, lo que reforzará los esfuerzos para atraer y retener a empleados.

Estos acuerdos contractuales se alcanzaron tras las negociaciones del mes pasado y no produjeron interrupciones en el servicio de SEPTA.

«Quiero agradecer al equipo negociador de SEPTA y a los líderes de TWU por haber tenido discusiones de buena fe y alcanzar este acuerdo que evitó una interrupción del servicio para nuestros pasajeros», dijo el Presidente de la Junta directiva de SEPTA, Pasquale T. Deon Sr.

Las negociaciones se centraron en encontrar una manera de reconocer el arduo trabajo de los empleados y garantizar que SEPTA esté en la mejor posición posible para generar un mayor número de pasajeros.

«Estos contratos son justos para todos los involucrados», dijo la Directora ejecutiva y Gerente general de SEPTA, Leslie S. Richards. «Este acuerdo de un año también proporciona una estabilidad importante a medida que nos acercamos a un futuro incierto con el abismo fiscal que se avecina en la primavera».

Los contratos expirarán en noviembre de 2024. TWU Local 234 representa a unos 5.000 operadores de vehículos, mecánicos, trabajadores de mantenimiento, cajeros y conserjes.

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